Onlangs het SRYLED 'n spesiale Dragon Boat Festival-geleentheid gehou, wat baie interessant en betekenisvol geblyk het. Die geleentheid was nie net 'n viering van die tradisionele Chinese fees nie, maar ook 'n geleentheid vir kollegas wat binnekort die IC23 Infocomm-uitstalling in die Verenigde State gaan bywoon om saam te werk en spanwerk te oefen.
Die geleentheid het afgeskop met 'n les in die maak van zongzi, 'n tradisionele Chinese kos wat gereeld tydens die Draakbootfees geëet word. Alhoewel sommige van ons aanvanklik onseker was hoe om zongzi te maak, het ons almal ons bes gedoen en by ons kollegas geleer wat meer ervare was. Hierdie proses het ons nader aan mekaar gebring, aangesien ons van mekaar se sterk- en swakpunte geleer het en saamgewerk het aan 'n gemeenskaplike doelwit.
Om zongzi te maak was nie die enigste aktiwiteit wat ons tydens die geleentheid gedoen het nie. Ons het ook speletjies gespeel wat ons gehelp het om mekaar beter te leer ken en meer oor die Chinese kultuur te leer. Een speletjie het behels om vrae oor onsself te vra en te beantwoord, terwyl 'n ander speletjie ons kennis van Dragon Boat Festival-tradisies getoets het. Hierdie aktiwiteite was nie net pret nie, maar het ook gehelp om die ys te breek en 'n gevoel van kameraadskap onder ons te bevorder.
Terwyl ons die zongzi gekook het, het ons stories gedeel oor hoekom ons na Shenzhen gekom het en wat ons in ons lewens motiveer. Dit was inspirerend om almal se verskillende ervarings en aspirasies te hoor, en dit het ons meer verbind as 'n span laat voel. Later het ons direkteur die geskiedenis van SRYLED en die uitdagings wat die maatskappy oor die jare oorkom het, gedeel. Dit het ons 'n groter waardering vir die maatskappy se waardes en missie gegee, en ons het meer trots gevoel om deel te wees van so 'n dinamiese en vooruitdenkende organisasie.
Oor die algemeen was die Dragon Boat Festival-geleentheid 'n groot sukses. Ons het nie net 'n tradisionele Chinese fees gevier nie, maar ons het ook die geleentheid gehad om met ons kollegas te bind en meer te leer oor mekaar en die maatskappy waarvoor ons werk. Dit het ons herinner aan die belangrikheid van spanwerk, kommunikasie en kulturele uitruiling in die bevordering van 'n positiewe werksomgewing. Ons is dankbaar teenoor SRYLED vir die organisering van so 'n betekenisvolle geleentheid, en ons sien uit na toekomstige geleenthede waar ons as 'n span kan saamkom.
Pos tyd: Jun-13-2023